El Ejecutivo consolida el primer tramo del aumento de la Remuneración Mínima Vital a S/ 1,230 y desbloquea la escala salarial de Sunafil tras 13 años de parálisis administrativa. Estas medidas, enmarcadas en los primeros 100 días de gestión, buscan mitigar el impacto inflacionario en 1.2 millones de trabajadores del sector privado.
📌 Lo que debes saber sí o sí
- Incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/ 1,130 a S/ 1,230 vigente desde el 1 de octubre de 2026.
- Aprobación del Decreto Supremo N.º 230-2026-EF que actualiza la escala salarial para 900 inspectores y técnicos de Sunafil.
- Activación de la Comisión Especial de Productividad para establecer criterios técnicos permanentes en futuros reajustes de sueldos.
- Evaluación del segundo tramo de S/ 70 adicionales supeditada al impacto del fenómeno El Niño en la operatividad de las empresas.
El Consejo Nacional de Trabajo reactiva el tablero técnico salarial
Tras un prolongado periodo de silencio en la concertación laboral, el pasado 3 de setiembre se marcó un hito con la reactivación del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). Este espacio, que históricamente ha sido el termómetro de las tensiones entre el capital y la fuerza laboral en el Perú, volvió a congregar al Gobierno, las centrales sindicales y los gremios empresariales bajo una premisa de realismo económico. El ministro de Trabajo, Juan Sheput, lideró esta mesa de diálogo que no solo se limitó a la negociación de cifras inmediatas, sino que instaló la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos. El objetivo es despolitizar el sueldo mínimo, dotándolo de un mecanismo de revisión técnica basado en indicadores macroeconómicos claros para que el sector empresarial pueda proyectar sus costos con previsibilidad.
Este nuevo aire en la negociación colectiva responde a una necesidad crítica de formalización y paz social. La institucionalización de los criterios de ajuste busca que el sueldo mínimo deje de ser una herramienta de populismo coyuntural para convertirse en un reflejo fiel de la productividad del país. Al sentar a los actores en una misma mesa, el Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori intenta neutralizar la desconfianza que ha imperado en los últimos años, donde los aumentos se dictaban por decreto sin sustento técnico. Ahora, la mirada está puesta en un cronograma que equilibre la canasta básica familiar con la capacidad de pago de las micro y pequeñas empresas, que son el motor del empleo nacional.
«El aumento del sueldo mínimo tiene un propósito concreto: que el esfuerzo de los trabajadores se refleje en un ingreso digno, pero siempre con la responsabilidad técnica de evaluar el contexto climático que enfrentan nuestras empresas.»
— Mesa de Redacción y Análisis de El Quipu PE
Mil doscientos treinta soles: el impacto real en el bolsillo privado
Desde el 1 de octubre, 1.2 millones de trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada percibieron el primer tramo del aumento, elevando el piso salarial a S/ 1,230. Esta inyección de S/ 100 al ingreso mensual no es una cifra al azar; representa un esfuerzo fiscal y operativo para contener la caída del consumo interno en las regiones más vulnerables. No obstante, el camino hacia la meta trazada de S/ 1,300 permanece en un compás de espera estratégico. El titular del MTPE, Juan Sheput, ha sido enfático al señalar que la aplicación del segundo tramo de S/ 70 está directamente condicionada a los informes de riesgo sobre el fenómeno El Niño. La cautela oficial se fundamenta en que un aumento excesivo en plena crisis climática podría empujar a miles de mypes a la informalidad o al cese de operaciones por falta de liquidez.
La relevancia de esta medida trasciende el simple depósito a fin de mes. Al aumentar la RMV, se genera un efecto cascada en otros beneficios laborales que se calculan sobre esta base, mejorando la perspectiva de ahorro de las familias peruanas frente a una canasta básica que no da tregua. El monitoreo que realiza el Ministerio de Trabajo permitirá identificar si el aumento de S/ 100 está siendo absorbido correctamente por el mercado sin generar distorsiones en los precios finales de servicios y bienes básicos. El desafío del Gobierno es ambicioso: lograr que el esfuerzo del trabajador se traduzca en una mejora real de su calidad de vida sin asfixiar la competitividad del sector privado que aún intenta recuperarse de las crisis políticas y climáticas previas.
Sunafil moderniza su estructura para recuperar la fiscalización nacional
En paralelo al ajuste de la RMV, el Gobierno ha decidido fortalecer el brazo ejecutor de la legalidad laboral. La aprobación de la nueva escala salarial para la Sunafil, estipulada en el Decreto Supremo N.º 230-2026-EF, pone fin a 13 años de estancamiento para cerca de 900 trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 728. A partir del 1 de diciembre, estos profesionales verán una actualización en sus ingresos que busca retener el talento técnico necesario para supervisar el cumplimiento de los derechos laborales en todo el territorio nacional. El ministro Sheput ha adelantado que este fortalecimiento presupuestal es el preludio de una reforma legal profunda: se planea que la Sunafil recupere competencias plenas de fiscalización en el segmento de las micro y pequeñas empresas, un espacio que históricamente ha sido esquivo a la vigilancia estatal y donde se concentran los mayores índices de precariedad.
Para el trabajador común, estas mejoras significan que habrá inspectores más motivados y una institución con mayor capacidad de respuesta ante denuncias por falta de pago, despidos arbitrarios o condiciones de seguridad deficientes. Los próximos pasos del MTPE incluyen el despliegue de brigadas de orientación que acompañarán la implementación de la nueva RMV, asegurando que ninguna empresa ignore el cumplimiento de los S/ 1,230. Se recomienda a los empleados verificar sus boletas de pago de octubre y diciembre para constatar que estos ajustes se apliquen conforme a ley, y utilizar los canales digitales de Sunafil para reportar cualquier irregularidad en el ajuste de los nuevos montos aprobados por el Ejecutivo.
Esta nota ha sido elaborada y contextualizada por la redacción de El Quipu PE a partir de coberturas y reportes de interés público publicados por
El Peruano,
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