Esta convocatoria cerró su etapa de postulación
El plazo oficial para la recepción de expedientes y CV finalizó el 28/10/2026. Ya no se reciben más postulaciones para esta plaza.
Cronograma Oficial y Registro de Postulación
• Estado del Proceso: Convocatoria oficial vigente y verificada.
• Cronograma y Etapas Detalladas: Descarga las bases oficiales para conocer las fechas exactas de publicación de aptos, evaluación curricular y entrevista personal.
- Haz clic en el botón azul "Ir al Sistema de Postulación de MTPE" para acceder al portal oficial de selección de personal.
- Inicia sesión con tu número de DNI y contraseña. Si es tu primera postulación en la entidad, regístrate previamente con tus datos oficiales.
- Dentro de la plataforma, ubica el proceso 133-2026 y adjunta tu Hoja de Vida documentada junto con los Anexos requeridos el día 28/10/2026 (16:30 horas El 28 de octubre de 2026. Oficina General de Recursos Humanos).
El MTPE (MTPE) ha oficializado el concurso público 133-2026 bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (D.L. 1057) para incorporar a su equipo a un(a) profesional en el cargo de UN/A (01) ANALISTA EN GESTIÓN DE BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES - DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS en la Sede MTPE.
La posición ofrece una remuneración mensual oficial de S/ 3,700 con vigencia de contrato de Desde la fecha de inicio de la vigencia del contrato hasta 31 diciembre de 2026 (necesidad transitoria), sujeto a renovación en función a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal, y conforme al marco legal vigente.. A continuación, revisa al detalle los requisitos indispensables extraídos de las bases oficiales, las funciones operativas del cargo y el checklist de autoevaluación.
Requisitos Indispensables del Perfil de Puesto
• Título Profesional universitario en Administración y/o Gestión y/o Contabilidad y/o Economía.
Experiencia General: general de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica: específica de un (01) año en el Puesto de Asistente y/o Analista.
• Curso de Derecho Laboral y/o en Legislación Laboral (mínimo 20 horas) • Curso en Liquidación de beneficios sociales y/o cálculo de beneficios laborales (mínimo 20 horas).
• Conocimiento en procedimientos de liquidación de beneficios sociales del régimen común y regímenes especiales. • Conocimiento en Peritaje Contable Judicial. • Conocimiento en Conciliación Administrativa Laboral. • Conocimiento en Ofimática nivel intermedio.
Verifica si cumples con el perfil antes de postular
Marca cada casilla para comprobar que cuentas con todos los requisitos exigidos:
Principales Funciones a Desarrollar
- • Elaborar y/o apoyar en la elaboración de documentos de carácter pericial en materia laboral, de acuerdo con los criterios técnicos y plazos establecidos, a fin de proporcionar elementos técnicos que coadyuven a la determinación de los derechos y beneficios laborales.
- • Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
El 70% de postulaciones en convocatorias públicas son descalificadas por omitir documentos obligatorios. Para esta plaza es indispensable adjuntar debidamente firmado el Formato de Hoja de Vida y el Anexo 5 (Declaración Jurada del Postulante), además de sustentar documentalmente los grados académicos y constancias de trabajo registradas.